JSW milczy w sprawie urlopów górniczych. Związki domagają się przejrzystości wyliczeń

Ponad tysiące górników czeka na jasne zasady naliczania urlopów górniczych, ale zarząd JSW wciąż nie przedstawił pełnej metodologii – trzy reprezentatywne organizacje związkowe właśnie wysłały do spółki formalny wniosek, żądając konkretów. Bez odpowiedzi pozostaje kluczowe pytanie: jak JSW wylicza świadczenie, które przez lata będzie wypłacane tysiącom pracowników?

Formalny wniosek do zarządu – związkowcy nie zamierzają czekać

17 lipca przedstawiciele Solidarności, Federacji ZZG i Kadry skierowali do zarządu JSW oficjalne pismo, w którym domagają się przedstawienia pełnej i weryfikowalnej metodologii obliczania urlopów górniczych. Związkowcy podkreślają, że ani ministerstwo, ani spółka nie opublikowały dotąd żadnego dokumentu, który w jasny sposób opisywałby sposób ustalania wysokości świadczenia. W piśmie czytamy, że brakuje podstawowej instrukcji dla programu, który obejmie tysiące pracowników i będzie wypłacany przez lata.

Organizacje związkowe nie kwestionują samego programu urlopów – chcą jedynie, by zasady były jasne, jednolite i zgodne z prawem. Oczekują partnerskiego traktowania i pełnej transparentności, bo jak tłumaczą, pracownicy potrzebują zwykłej pewności, że ich świadczenia są liczone prawidłowo.

Czego dokładnie domagają się związkowcy? Lista wątpliwości

W swoim wniosku związkowcy szczegółowo wymieniają elementy, które budzą ich największe obawy. Chcą wiedzieć, w jaki sposób JSW ustala miesięczne wynagrodzenie przyjmowane jako podstawa świadczenia oraz jak stosuje ustawowy wskaźnik 80%. Oczekują potwierdzenia, że metodologia jest jednolita dla wszystkich pracowników przechodzących na urlop górniczy. Domagają się też pełnego wykazu składników wynagrodzenia uwzględnianych w podstawie oraz tych pomijanych – wraz z uzasadnieniem każdego wyłączenia i wskazaniem podstawy prawnej.

• Wyjaśnienia sposobu stosowania przepisów dotyczących nagrody z okazji Dnia Górnika, dodatkowej nagrody rocznej, nagrody jubileuszowej oraz wynagrodzenia za nadgodziny z ostatnich trzech miesięcy przed przyznaniem urlopu.
• Kopii wszystkich wewnętrznych aktów JSW, które regulują zasady wliczania i wyłączania poszczególnych składników.
• Zanonimizowanego modelu wyliczenia świadczenia, który pokaże wszystkie elementy podstawy, sposób ich uśrednienia i końcowy wynik.

Związkowcy podkreślają, że bez tych informacji nie mogą zweryfikować, czy wyliczenia są sprawiedliwe i zgodne z prawem. Obawiają się, że niejednolita metodologia może prowadzić do odwołań, sporów i poczucia niesprawiedliwości wśród górników.

Dlaczego to ważne dla regionu? Konsekwencje dla lokalnej społeczności

Urlopy górnicze to nie tylko kwestia indywidualnych świadczeń – mają one bezpośredni wpływ na lokalny rynek pracy, dochody tysięcy rodzin, stabilność finansową gmin górniczych i tempo transformacji sektora. W regionie, gdzie górnictwo przechodzi największą zmianę od dekad, każdy spór czy brak przejrzystości może pogłębić niepewność. Jeśli świadczenia będą liczone niejednolicie, pojawią się odwołania, konflikty i poczucie niesprawiedliwości – a tego nikt tutaj nie potrzebuje.

Mieszkańcy gmin górniczych liczą na to, że JSW i związki zawodowe wypracują wspólne stanowisko. Tymczasem związkowcy pozostają w gotowości – jeśli zarząd nie odpowie na ich wniosek w rozsądnym terminie, mogą podjąć dalsze kroki prawne. Sprawa dotyczy tysięcy rodzin, które chcą po prostu wiedzieć, na co mogą liczyć po latach pracy pod ziemią.

Co dalej? Związki czekają na odpowiedź

Związkowcy nie ustąpią – domagają się konkretów, a nie ogólników. Odpowiedź zarządu JSW będzie testem, czy spółka traktuje pracowników partnersko i czy jest gotowa na transparentne zarządzanie programem urlopów górniczych. Jeśli dokumentacja nie zostanie udostępniona, organizacje związkowe nie wykluczają działań mających na celu wyjaśnienie sprawy przed sądem lub inspekcją pracy.

Informacje przekazały organizacje związkowe: Solidarność, Federacja ZZG i Kadra.